浅谈快盈viii集团战略生长规划
浏览次数:|宣布时间:2017-07-19
2017年,快盈viii进入了“快盈viii+”的3.0生长时代,面对新愿景、新战略、新规划、新问题,未来三至五年快盈viii该如何生长,怎么走呢?
一、快盈viii生长历程回顾
在谈生长偏向以前,我们首先来回顾一下快盈viii的生长历程。从1999年建立至今,可以分为三个阶段:
第一阶段是公司创业及专业化生长阶段(1999-2011年),属于快盈viii1.0时代。这一阶段快盈viii专业专注于幕墙行业,聚焦高端市场、聚焦大客户,高举高打,从国内环渤海、长三角、珠三角到东南亚、中东、澳洲、美洲,一路高歌猛进,异军突起,在短短十余年时间里迅速生长为全球高端幕墙的领导者。2011年,快盈viii在A股主板上市,挺进资本市场,实现企业生长软着陆。
第二阶段是内外兼修协同生长阶段(2012-2014年),属于快盈viii2.0时代。这一阶段,快盈viii开始以并购为手段向内装修行业延伸,先后并购承达、港源、梁志天等业内知名品牌,注入快盈viii资源和力量,实现内外兼修协同生长。
第三阶段是2015年至今的双主业、多元化生长阶段。2015年,在传统建筑装饰领域稳步生长的同时,快盈viii正式进军医疗健康工业,并购澳大利亚最大连锁眼科医院Vision,开启双主业多元化生长新时代。这一时期,快盈viii先后完成了提倡建立顺义工业投资基金管理公司、分拆承达集团在香港联交所主板上市、成为澳大利亚医疗上市公司Primary 第一大股东、并购南京泽明眼科、靖江眼科,建立快盈viii康健医疗管理有限公司、北京快盈viii维视眼科医院有限公司,打造医疗健康管理平台等一系列工业结构。同时公司简称变换为快盈viii集团,对幕墙业务进行重组分立,进一步优化集团控股架构,为未来连续健康生长奠基了组织基础。
二、当前生长现状及总体形势
当前快盈viii面临的生长现状和总体形势是,一方面,外部宏观经济形势严峻,给快盈viii生长带来巨大的外部压力;从企业内部来看,快盈viii的生长已步入深水区;另一方面“双主业”业务架构已经调整到位,医疗健康工业逐步拓宽,但是,传统业务须进一步提质增效,新兴工业要快速做大做强。
(一)外部宏观经济影响
当前,外部宏观经济环境对行业及公司生长存在较大影响,一是国内外经济增长趋缓,实体工业及牢固资产投资均面临下行压力;二是国内房地产调控全面趋紧,相关行业面对生长困境;三是国内去库存、去产能、去杠杆,市场竞争加剧,行业及企业面临生长甚至生存问题;四是企业洗牌、重组、转型加快,跟不上市场、跟不上形势的将被淘汰;五是金融形势越发严峻,全球流动性紧缩,银根日趋紧张,业务经营、国际贸易及跨境并购均面临巨大的现金压力或外汇管控压力。
(二)业务生长方面
目前建筑装饰板块属于红海市场,行业生长处于趋缓或下行阶段,受宏观经济形势影响极大。内外装业务规模增长放缓,盈利能力有待进一步提高;双主业生长不平衡,医疗健康等新兴工业有待进一步做大做强。
(三)内部管理方面
需要进一步加强新生代、开拓型年轻干部的培养;管理需要转型,内部市场化经营、考核机制还需要向纵深推进,经营管理水平有待进一步提升。
三、未来生长规划与生长偏向
2015年,快盈viii进军医疗健康领域,企业使命变换为“为了人类的生存环境和健康福祉”,在使命指引下,快盈viii致力于提供绿色建筑系统和高品质医疗健康服务,为改善都市人居环境、增进人类健康福祉而不懈努力,连续为客户、为股东、为员工缔造价值,缔造乐成。在战略目标和经营理念上,将坚持建筑装饰和医疗健康双主业平行生长,坚持多品牌协同生长,坚持工业经营和资本运营双轮驱动生长,坚持走高端路线,坚持国际化经营理念。
具体而言,在建筑装饰板块上,定位于整体解决方案提供商,以幕墙、室内装饰(含设计)等业务领域为主要偏向,致力于提供绿色建筑系统服务。坚持领先战略,加快技术创新,推动业务尺度化、系统化、集成化,加强集约经营和业务协同,实现建筑装饰板块业务稳健和可连续生长;医疗健康板块上,定位于内容(服务)提供商,以眼科、第三方检验、第三方影像、试管婴儿等专科领域为主要偏向,致力于提供高品质医疗健康服务,通过并购国外高端品牌进而嫁接中国市场和中国资源,推动与大型平台医疗集团的战略合作,加快业务本土化复制,全力做大做强医疗健康业务,实现跨越式生长。
未来 3-5 年,集团建筑装饰板块、医疗健康板块工业经营规模力争实现较大突破,还要进一步发挥工业基金、地产等新兴业务对集团生长的推行动用。最终快盈viii将成为一家多元化、可连续生长的高市值上市公司,成为一家全球化大型控股企业集团。
总之,机遇与挑战同在。面对以上问题,解决的基础之道就是我们今年提出并一直在做的企业转型升级生长。我们有信心、有能力在三至五年的时间实现企业战略生长规划,让快盈viii双主业平行生长,为客户、为股东、为员工缔造更多价值。