集团总裁许兴利为新员工带来培训第一课

各会场培训现场

许总裁指出
，初入职场
，新员工要勤实践、多学习
，要讲纪律、守规矩、按制度服务
，练就责任与继承
，事情要有底线、不越红线
，要精钻业务
，干一行、爱一行、专一行。他体现
，快盈viii是一家包容实干、简单透明的企业
，重视对人才的培养
，希望新员工尽快熟悉业务、增长本事
，做好本职事情
，快速生长成才。

董事长座谈

可为敢为 快速生长

 

集团董事长刘载望出席新员工座谈会

7月9日晚
，集团董事长刘载望携集团领导与新员工们举行了座谈会
，各工业单元一把手携班子成员在各地会场加入座谈。

刘董事长在北京主会场和各地的新员工们进行视频交流
，就如何提升业务能力、如何规划事情目标、职业生长偏向等新员工感兴趣的问题深入交流
，现场气氛十分热烈。

刘董事长体现
，快盈viii建立22年来
，凭借可为有为和务实高效的事情作风披荆斩棘
，在生长过程中始终高度重视人才队伍建设
，对新入职的校招生接纳培训、实习、一对一导师制等形式
，对人才后备梯队进行跟踪培养
，唯才是用
，资助新人快速生长。他强调
，“后浪们”是快盈viii的未来
，只要各人有所作为
，积极缔造价值
，就能找到自己的位置。

破冰活动上
，各会场共18个小组分别进行了团队建设和精彩的个人展示
，体现了新老快盈viii人积极向上、与时俱进的精神风貌。

时间不会辜负努力拼搏的人
，如今很多校招生都已成为快盈viii各个岗位上的精英力量
，优秀的老员工代表们分享了自己在快盈viii的事情经验和生长感悟
，勉励新员工们要珍惜时光、热爱事情
，踏实务实地走好每一步
，努力实现人生理想。

新员工才艺展示

新员工们也纷纷展示了自己富厚多彩的校园经历、社会实践、才艺特长、职业规划及未来目标等
，展现了今世大学结业生蓬勃向上的青春和阳光自信的力量。

新员工旅行集团总部

 

培训课程结束后
，在京新员工们还旅行了集团总部基地和集团展厅
，进一步了解企业生长概况。

 

入职晚会

集团还特意为新员工举行了一场入职晚会
，为各人送上一份集体的关爱和祝福。晚会上
，新同事们在一起庆祝入职快盈viii
，演出了富厚多彩的节目。

新员工拓展训练

各工业单元还凭据各自的业务特点及新员工的岗位要求
，分别进行了单独培训
，组织了富厚多彩的拓展训练和军训活动
，让新员工提高团队意识和合作精神。

培训总结
表彰优秀 开启新篇

四天的培训时间虽短
，但却给新员工留下了深刻印象。始业培训不仅是从学校到职场的过渡
，也是一个尽快融入集体、适应事情岗位的起点。活动的尾声
，集团对培训期间合作意识强、团队建设突出、综合结果优秀的学习小组进行表彰颁奖。

接下来
，各单元的新员工将奔赴各自的事情岗位
，为快盈viii的事业孝敬自己的力量
，在事情中不停学习进步
，在实践中不停富厚历练。奔涌吧
，后浪！你们是快盈viii新鲜的血液和不停前进的动力。在快盈viii这方广阔的天地
，任你们青春飞扬
，挥洒精彩人生。希望你们一起携手并肩
，不负韶华
，在快盈viii开启自己波涛壮阔的人生。